我市依法行政推进劳动关系和谐发展

我市认真贯彻落实十八届四中全精神，强化职能部门职责，严格依法行政，依法规范劳动关系，加强劳动用工管理，狠抓民生工作落实，促进劳动关系和谐稳定，取得显著成绩。

近年来，我市抓实多项措施，统筹推进劳动关系和谐发展，强化宣传服务，推进企业、劳动者法律意识。今年，市人社系统累计向企业、群众发放宣传资料2.5万份，接受人民群众各类问题咨询4600多人次；深入全市各类企业及市级重大项目开展调研服务、业务和法律咨询、工作指导60多次，共为企业解决困难和问题40多个；为440户企业、2.4万多名劳动者开展劳动执法年审服务，累计为全市1563家用工单位、7万多名劳动者依法进行了劳动合同签订登记服务；审查170户、职工2350人用人单位的集体合同或工资集体协议，审批6户用人单位实行不定时、综合计算工时制度，办结劳务派遣行政许可8户。强化信息公开力度，努力服务企业和劳动者，按照“合法、全面、真实、及时、便民”的政务信息公开原则，认真对市人社局政府门户子网站进行30多次的维护、更新和信息发布；认真抓好“96128”及114电话接听服务工作，解答群众咨询问题2000多人次；积极推行行政审批网上服务大厅的各项工作，目前已有2项业务基本实现3级深度服务，为企业和劳动者提供了便捷的服务。

同时，我市抓实农民工工资三金制度，积极规范企业用工前置保障，巩固完善了预防和解决拖欠劳动者（农民工）工资问题的长效机制。目前共收取108个项目的农民工工资保证金和准备金，开设农民工工资应急周转金财政专户，有效遏制农民工工资拖欠问题，确保全市农民工基本无欠薪。健全检测预警制度，强化网格执法联动和协调配合机制，预防劳动保障违法行为的发生，综合运用日常巡查、书面审查、专项检查、举报投诉查处、网络信访调查等方式，严厉打击侵害劳动者、企业合法权益的行为。今年，共开展专项检查6次，检查4304户用人单位，涉及劳动者4万多人；受理企业、劳动者劳动人事争议仲裁案件57件，通过调解处理或仲裁裁决，为劳动者依法追回工资、经济补偿金、工伤赔偿金等共120.75万元；接待来访来信491件、846人次，受理群众投诉、举报156件，依法为615名劳动者追回工资、保证金、抵押金和加班费等共719.59万元。积极推进劳动保障监察“两网化建设”，努力增强服务水平，全市划分为11个劳动保障监察四级网格，已配备12名专职监察员和22名协管员，建立健全信访制度，有效地保障了网格内劳动者和企业的各项权益，提高企业依法用工自觉性和劳动者维权意识，畅通了信访渠道。下一步，我市将积极实施全市劳动保障监察网络管理服务，将市级网络联通乡镇四级网格。

我市通过依法加强劳动保护工作，完善事前预防、事中监管、事后惩戒以及应急救济四位一体的监察维权模式，扎实开展劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴及清理整顿劳动力市场秩序等工作，依法强化日常巡视检查和举报专查，进一步改善了全市劳动环境，维护劳动者的知情权、表达权和监督权等各项权益。同时，我市切实推进机关职能转变，提高人力资源和社会保障部门依法行政的能力和水平，严格依法行政，立足保发展、惠民生、促和谐,认真为劳动者办实事、解难事、做好事，较好的促进了全市经济社会健康稳步发展。 何 鸫