我市开展企业劳动用工和社会保险法律法规专项检查

从７月1日起，市人力资源和社会保障局劳动监察职能机构对全市各类用人单位组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作，以进一步推进用人单位贯彻劳动和社会保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。

此次检查活动主要针对各类用人单位，重点是劳动派遣单位和使用劳动派遣用工的单位；招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业；其他中小型劳动密集企业以及个体经济组织。检查重点围绕用人单位与劳动者签订合同情况；按照法律法规规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；开展集体协商情况；劳动派遣单位和用人单位遵守劳务派遣法律规定情况；建设领域农民工工资支付保障情况；其它遵守劳动保障法律法规的情况。

通过检查，摸清全市辖区内企业用人情况、社会保险难保情况，特别是劳务派遣用工情况，做到单位户数、用工人数等数据清、底数明。对重点行业、重点企业及发生过劳动保障违法行为的用工单位，逐户进行检查，发现问题，要依法严肃处理；情节严重的，在依法处理的同时，按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。同时，进一步增强用工单位依法用工的意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权利。 陈跃峰