市人社局切实加强民生维权维稳工作

市人力资源和社会保障局切实加强民生维权维稳工作，以维护法律尊严、依法规范用工、保障职工权益，围绕劳动保障中心工作，坚持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，切实维护广大劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定、促进人力资源和社会保障事业健康发展。

健全完善“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障”和“源头治理、动态管理、应急处置相结合”的劳动关系工作体制，建立劳动关系形势分析研判制度，加强隐患排查化解。重点引导和督促民营企业、中小企业和农民工签订劳动合同，提高劳动合同的签订率，依法规范劳动用工和劳动派遣行为。截至目前，共对441户企业进行了劳动执法年审、累计为全市1413家用工单位、62249名劳动者依法进行了劳动用工登记。

狠抓工资集体协商制度、农民工工资支付保障规定、与建筑施工单位签订《不拖欠农民工工资承诺书》制度、劳动者合法权益保障等相关政策法规的落实，巩固和发展好和谐劳动关系。截至目前，共收取农民工工资保证金531.4万元，收取农民工工资准备金631.1万元。

加大劳动保障监察执法力度。切实加大对拖欠农民工工资、不签订农民工工资协议、不签订劳动合同、不参加社会保险、非法用工等突出违法行为打击力度，及时查处重大违法案件。今年来共受理群众投诉、举报74件；接待来访、来信490件506人，依法为345名劳动者追回工资、保证金、抵押金302万元。

切实加强劳动人事争议仲裁能力建设。切实推进基层调解组织和调解机制建设，有效解决劳资纠纷、化解社会矛盾，帮助用工主体完善现行劳动合同制度、社会保障制度和企业薪酬制度，引导用人单位依法建立规章制度、规范内部管理，不断提升劳动人事争议仲裁效能，切实维护劳动者合法权益。今年来受理劳动人事争议仲裁案件38件,仲裁结案率达100%。 陈跃峰