市国税局强党建促工作树形象

市国税局党总支围绕中心，抓班子、带队伍，强党建、树形象、促工作，为圆满完成税收各项工作任务提供了坚强的组织保证。

重视党建，落实责任。近几年，市国税局领导班子成员变化较快，但每届班子都充分认识到加强基层国税部门党建工作，是促进国税事业发展的需要，是带好队收好税的需要，是加强党员先进性建设的需要。班子领导认真落实“一岗双责”，自觉落实党建工作“第一责任人”职责，加强调研，及时了解掌握全局党建工作存在的问题和急需解决的困难，针对4个党支部委员都是兼职，工作繁重、党务工作水平需进一步提高的实际，及时采取有效措施：一是加强党务工作人员队伍建设，单独设立党总支办公室，配备2名专职从事党务工作的人员；二是每年对党务工作者培训不少于2次；三是建立奖惩激励机制，党支部委员享受分局中层干部待遇；四是为党建工作提供必要的经费，每季为每个干部职工提供200元党、团、工会活动经费；五是把党建目标管理责任考核纳入全年目标管理考核，依照“五个好”和“七项工作指标”制定评价量化标准，对各党支部进行了量化定级，党总支被市直机关党委确定为“好”；六是继续坚持党组成员挂钩党支部制度；七是党总支、党支部书记每年向党员大会进行抓党建专项述职，促进了党建工作上台阶。

强化管理，树立形象。创新性地开展“转作风、抓落实、提质效”专题活动，增强党员意识，发挥党员作用。在全局开展班长与班子成员、班子成员与分管部门领导和部分干部职工、书记与党员、党员与群众相互间的交心谈心活动；充分利用网络平台，在全局干部职工中广泛开展“忠诚国税、乐于奉献、挑战自我、创新超越”为核心的价值理念大讨论；在全体党员中开展“党在我心中”、“如何做一名合格党员”、“党员、我与称谓的差距”、“心中的共产党员”等主题讨论和演讲活动。通过重温入党誓词、对照标准、查找差距，激发活力，提升精、气、神。通过发挥党员标杆和典型作用，解决好干部职工思想意识，使各项工作内化于心，外化于行，人人敢于喊出“向我看齐”、“向前看”、“齐步走”的行动口号，在实际工作中体现党员先进性，树立表率形象。

联系群众，取得成效。扎实开展“四群”教育，围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”要求，以优化纳税服务和挂钩扶贫帮带为重点，全局党员干部走访400多联系户，帮助挂钩点上关镇青索村协调资金15万元、捐赠40吨水泥；为青索完小协调办公经费3万元；为民中1名贫困学生每年资助3000元生活费，每年捐资助学4000元。每年对下兑敬老院、青索完小和凤仪合田希望小学进行慰问，每年组织一次无偿献血。利用“洱海保护月”活动，组织党员干部清扫垃圾、义务植树、美化环境等活动，积极开展党员自愿服务活动。紧紧围绕“为国聚财、为民收税”的税收工作宗旨，做好以党建带工会群团组织建设，建设和谐文明国税机关。指导工会开展干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，进一步增强素质、凝聚人心、鼓舞士气，促进工作。精神文明建设取得实效，被省委、省政府命名为“文明单位”，7个窗口单位被市总会命名为“工作先锋号”。

2010年市国税局被省国税局党组评为“创先争优先进党总支”，连续6年在市直机关党建目标管理工作考核中成绩均评优秀，2012年取得第一名的好成绩、被大理市委命名为“创先争优基层党建示范点”。 杨 洲 王正明