市直机关党工委抓实党风廉政建设促作风转变

2013年，市委直属机关党工委把党风廉政建设和反腐败工作作为机关建设工作的重中之重来抓，做到机构健全、组织落实,责任明确、层层签责,强化教育、筑牢防线，抓好落实、注重实效，使市直机关党工委及其党总支、党支部党风廉政建设不断加强，机关作风得到明显转变。

工委重视、组织落实。市直机关党工委始终把党风廉政建设工作贯穿于机关党建工作的全过程，在党建目标管理量化考核中列为重要内容，加大量化比重，与机关党建工作同时安排部署、同时检查落实、同时考核验收。党工委还专门成立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，做到党风廉政建设工作有组织、有领导，为党风廉政建设工作的开展提供了有力的组织保证。

层层签责、明确责任。市直机关党工委根据大理市党风廉政建设责任书的内容，结合实际，制定了党工委领导班子和党员干部党风廉政建设责任书、党风廉政建设工作计划和党风廉政建设承诺制，及时召开党风廉政建设工作会，总结和安排部署党风廉政建设工作，主要领导与党工委班子成员和全体党员干部签订了责任书，使人人肩上有担子、个个心中有目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

教育为本、注重预防。通过集体辅导、自学、座谈讨论等形式，市直机关党工委组织了对中央、省、州、市相关会议精神的学习，增强党员干部反腐倡廉的意识和紧迫感。组织全体党员干部开展以“学习党章，遵守党章”为主题的学习活动，使广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想。把反腐倡廉教育同学习型党组织建设结合起来，坚持开展“四个一”学习活动，使党员干部做到读书学廉、宣传讲廉、思想崇廉、工作守廉。以廉政文化进机关为载体，开展丰富多彩的反腐倡廉教育活动，如：廉政诗歌征集活动、廉政书法摄影比赛、党徽国徽相映红文艺晚会、廉政知识答题活动、廉政文化进家庭活动等，各党（总）支部还组织党员干部观看廉政教育专题片，到反腐倡廉基地实地参观接受教育。

深入贯彻落实中央八项规定。一是深入基层调查研究，以“四群”教育和结对共建为载体，深入实际，防贫问苦，帮助群众排忧解难。二是精简会议，可开可不开的会议坚决不开，必须开的会议提倡开短会、讲短话。三是精简文件，可发可不发的文件坚决不发，必须发的文件要言简意赅。四是严格执行外出参观学习制度。五是厉行节约，反对铺张浪费，把有限的经费用在“刀刃”上。通过深入贯彻落实中央八项规定，使机关作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。

认真落实廉政风险防控措施。市直机关党工委依照单位和个人的工作职责，确定工作职权9项，查找风险点3个，制定整改措施5条，查找出个人岗位风险点6个，制定整改措施15条，并确定了风险等级 。在具体工作中做到及时发现苗头，及时预警、把问题解决在萌芽状态，确保各项措施落到实处。

落实“两个公开”、接受群众监督。党务公开和权力公开是提高工作透明度、疏通民主渠道、落实党员和群众知情权、参与权和监督权的重要举措。市直机关党工委根据市委的要求，确定了“两个公开”的内容，拟定公开实施办法，做到常态化、规范化。通过“两个公开”的实施，市直机关党工委的民主政治建设得到明显加强，公信力得到明显提升。

开展作风专项整治、提高工作效能。在以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治玩促干、治浮促实”为主要内容的作风整治活动中，市直机关党工委结合实际、查找问题、分析原因，制定整改措施，边整边改边落实，收到明显效果，达到了学习自觉性提高、工作积极性明显增强、组织纪律性得到加强、作风明显转变、服务态度明显改善、工作效率明显提高的目的。“慵懒散漫玩浮”现象得到有效整治，“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象得到有效克服。

市直机关党工委通过抓实党风廉政建设，有力促进了党政机关作风的转变，努力做到党政机关干部清正、政府清廉、政治清明。 罗玉顺