市委编办多措并举抓实机关作风建设

大理市委编办按照市委、市政府办公室《大理市关于开展干部作风专项整治活动工作实施方案》的部署和要求，通过广泛征求意见、召开座谈会等多种方式，深入开展干部作风专项整治。

广泛征求意见，认真查摆问题。按照中央“八项规定”的要求以及省、州开展干部作风专项整治的相关要求，先后以座谈会、问卷调查等形式，围绕精神状态、业务能力、服务意识、作风纪律和机构编制管理五个方面，广泛征求和虚心听取群众和基层单位，特别是工作对象对本部门及个人工作作风的意见建议，并对收集到的意见建议进行梳理汇总，将其以书面的形式反馈到科室和个人。

深入开展交心谈心，实现共同进步。在干部职工中深入开展交心谈心活动，谈工作、谈学习、谈生活，交流工作和学习中遇到的问题，围绕工作作风、业务知识展开讨论，帮助同事解决工作和生活中的困难，达到沟通思想、形成共识、共同进步的目的。

推进效能建设，增强效能意识。采取集中培训、自学及工学相结合的方式，学好文件、领会精神、统一思想、提高认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感。同时，根据机构编制管理相关法规和政策规定，对编办各科室、局的职责任务进行认真梳理，明确科室职能、公布岗位职责，增强全体干部职工的责任感和服务意识，杜绝推诿扯皮等不良现象，进一步规范办事程序，切实提高办事效率。

开展作风整顿，提升部门形象。结合前期征求意见和交心谈心中查摆出来的问题，在全体干部职工中深入开展自评和互评活动。活动本着解决问题、共同进步的原则，对单位工作开展情况和职工个人存在的工作作风问题进行深入剖析，按照正视问题、查找根源、有效整改的要求，科室和个人作出整改操作性强、整改时限具体明确的整改承诺，并结合自身工作及时开展整改。

自干部作风专项整治活动开展以来，激发了干部职工的工作热情，干部的宗旨意识明显提高，编办班子和全体机关干部作风有了明显转变，树立了良好的部门形象。 张智森